Доставка в любой город Казахстана от 1200 тг,          Склад г. Караганда    
     Только WhatsApp +7707-381-1071 10:00 -19:00 Пн-Птн
            

Деловые игры Метафорические коучинговые карты

Артикул:
4014
Есть в наличии
Количество:
Доступно

Оплата   после согласования оформленного заказа менеджером . Онлайн оплаты на сайте нет!

 

Метафорические ассоциативные карты “Деловые игры”

Карты позволяют исследовать внешние ролевые паттерны поведения, а также внутренние мотивы и состояния, формирующие отношение к работе, коллегам и своей профессиональной идентичности. Колода карт может быть использована как в индивидуальной, так и в групповой работе для мужской и женской аудитории. Метафорические карты «Деловые игры» раскрывают ролевой репертуар, коммуникативные компетенции и привычные стратегии поведения клиента. Колода карт прекрасно дополнит деловую психологическую игру «За кулисами профессии: уйти нельзя остаться», направленную на профилактику и преодоление синдрома эмоционального выгорания.

Колода предназначена для психологов, HR специалистов, коучей, бизнес-тренеров при проведении консультирования, диагностики, ведения деловых и бизнес-игр.

Автор – составитель: Сергеева Ольга
Комплектация:

  • 60 карт с изображением 3 D человечков в различных деловых и коммуникативных ситуациях
  • инструкция с подробным описанием психотехник
  • карты упакованы в коробку

Размер карт 73*109мм

Универсальные вопросы к метафорическим картам:

  1. Что изображено на картинке?
  2. Что происходит на картинке?
  3. Что чувствует человечек (-чки) на этой картинке?
  4. Видите ли Вы себя на этой картинке или Вы-наблюдатель?
  5. Что хочется сделать, глядя на картинку?
  6. Что хочется изменить (добавить, убрать) на этой картинке?
  7. Какое название Вы бы дали этой картинке?
  8. Какое послание несет эта картинка в ответ на Ваш вопрос?

Психотехника №1. «Деловая среда»
Подумайте о той профессиональной сфере, в которой Вы хотели бы разобраться.
Вытащите из колоды в закрытую 3 карты, как ответы на вопросы:

  1. Что происходит в моей профессиональной сфере сейчас?
  2. Что мешает моим профессиональным успехам?
  3. Что способствует моим достижениям в работе?

Откройте каждую карту по очереди и внимательно посмотрите на картинку. Какие чувства и мысли она у Вас вызывает? Как это изображение на карте связано с Вашей реальной жизнью? Какие эмоции Вы можете «дорисовать» человечку. Если бы человечек (-чки) умели говорить, что бы они сказали? Какой вывод Вы можете из этого сделать?

Психотехника №2. «Преобразующий диалог»
Вспомните конфликтную или неприятную ситуацию, связанную с Вами и Вашим коллегой / клиентом. Вытяните из колоды три карты поочередно, посмотрев на ситуацию с трех позиций восприятия:

  • «Я сам». Как Вы видите эту ситуацию?
  • «Другой». Как видит эту ситуацию Ваш коллега/клиент?
  • «Наблюдатель». Как эта ситуация выглядит с точки зрения случайного свидетеля.

Если бы человечки «заговорили», то что бы они сказали друг другу? Как теперь изменилось ваше восприятие?

Психотехника №3. «Трудовые будни»

Взакрытую вытяните из колоды 5-6 карт и рассмотрите каждую. Спонтанно, по картинкам расскажите историю про трудовые будни человечка. Примерные вопросы: Что происходит в данный момент? Кто эти люди? О чем они думают и что чувствуют? Что привело к этой ситуации и чем она закончится? Как соотносится рассказанная история с тем, что происходит в Вашей профессиональной жизни?

Психотехника №4. «Проживание страха»

Определите свой самый актуальный страх, связанный с работой (сокращение, снижение зарплаты, увольнение по статье, отсутствие клиентов, жалоба). И в открытую найдите в колоде карту, которая по Вашим ощущениям изображает этот страх и положите ее в центр. Взакрытую вытяните из колоды 4 карты (по 2 на каждый вопрос), как ответы на вопросы: «Что поможет мне быстрее адаптироваться к этим изменениям?» и «Какие возможные варианты решения есть в существующей ситуации?» и расположите их вокруг карты – страха.

Психотехника №5. «Работа в радость»

Выберите в открытую или взакрытую 4 карты, которые отражают трудности в Вашей профессиональной сфере. Разместите эти карты в центре. Взакрытую выберите такое же количество карт, которые станут ресурсом для преодоления этих трудностей и расположите над картами – «трудностями». Вскройте по очереди, отвечая на вопрос: «Какой маленький шаг я могу сделать уже в ближайшее время, чтобы облегчить эти трудности?».

  • Колоду использую при профотборе и кадровом профайлинге. Помогает определить подходят ли кандидаты или сотрудники для конкретной работы или нет.
  • Давно искала такую колоду. Провожу коуч-сессии с руководителями, предпринимателями, линейным персоналом, корпоративных тренингах. Рекомендую!
Ваш город - Караганда,
угадали?